市场分析：市场的消费能力，消费目标， 消费习惯。
竞争分析：竞争对手分析。
服务定位：低中高挡，选择适合的定位。
财务分析：投资回报率和现金流量估算。
风险分析：市场成熟度，人员流动，服务质量。

与用户进行充分的面商沟通，进行地区实际调研，根据实际情况进行健康体检流程设计。其中包括：市场定位、科室设置、检查项目设置、检查设备设置、项目设置、流程设置、人员安排设置、工作流程设置、客人流程设置、质量控制管理等十大内容。

CIS是英文 Corporate Identity System的简称和缩写,即企业形象策划与设计，本案CIS即为健康体检机构识别系统。

<1>CIS策略的构成要素

CIS基本的构成要素包括三大部分：理念识别（Mind Identity简称MI）；行为识别（Behaviour Identity简称BI）；视觉识别（VisuaI Identity简称VI）。

<2>理念识别（MI）

CIS中的灵魂是体检机构的理念，是整个系统识别运作的原动力。它包括体检机构的办院宗旨、机构精神、广告口号、标语、院风、价值观等。

<3>行为识别（BI）

包括对内和对外两部分。对内包括：员工培训和教育（业务技术培训、职业道德、行为规范、敬业精神、医疗服务标准、生活福利等）。对外包括：特色项目的介绍、新项目、新疗法、新技术的开发研究运用、公共关系、大型公益性的社会活动等。

<4>视觉识别（VI）

VI部分又分为基本要素和应用要素两部分，是最容易被人感知的。

基本要素：检机构的名称、机构的标志、机构标准色调、辅助色、体检机构象征图案、体检机构宣传标语等。视觉识别是最外在、最直观的部分，因而视觉传播成为信息传达的最佳手段。

应用要素：包括运用在体检机构的建筑外观、内部装潢、橱窗、员工衣着制服、信纸、信封、名片、便签等事务办公用品、交通工具、院旗、展示、陈列规范等。

在理念识别、行为识别、视觉识别中，理念识别是体检机构的灵魂，也是CIS设计的根本依据和核心；理念识别为整个体检机构识别系统的运作提供了原动力；行为识别系统和视觉识别系统的设计必须遵循理念，充分体现体检机构的精神和内涵，从而形成具有个性的体检机构形象特征。

体检机构形象是医疗技术、服务质量、员工素质、医疗设备、管理风格等在社会公众中所处的地位和声誉的总体印象。

　体检机构形象设计按照CIS中的识别系统进行设计，无疑在社会公众中树立起体检机构的全新形象。

根据CIS设计及建筑设计进行装修整体设计。其中包括根据实地考察与客户充分沟通，与当地的装修公司合作，进行的装修设计。进行根据CIS设计理念进行色调的统一设计，根据建筑设计的方案进行房间整体装修设计，统一进行装修设计指导，通过沟通，审图，效果修改，布线布管建议工作达到装修设计与CIS思想统一。

通过CIS设计，具体完成海报、形象墙、宣传材料、体检套餐宣传册、表格等整体设计。通过专业平面设计师进行统一的设计达到统一形象的目的。

建立健康体检质量控制信息管理系统，使用户达到高效、可控、有序的管理和控制，为体检过程优质管理，优质服务奠定良好的基础。 点击查看详细内容>>

结合CIS设计，与数字化体检信息管理系统连接，统一进行网站宣传，提供体检的预约、查询、咨询、健康管理等服务。

统一进行体检产品的方案、制度、流程设计，具体进行体检机构制度的建立，体检流程设计等工作，指导培训体检机构服务人员的服务意识、日常礼仪、操作规程、岗位职责等工作，现场培训3天。

帮助建立体检中心的营销制度和营销队伍，制定各种营销的策略，辅助培训营销人员，建立营销体系。